Od cilja do vještine.
Od vještine do rezultata.
Modularni programi za odrasle koji žele raditi pametnije, izgraditi novu tehničku vještinu ili sigurnije komunicirati na hrvatskom.
Tehnologija
koja se gradi
Hrvatski
za rad
Akademije
za tvrtke
Pametnije kampanje.
Stvaran projekt.
Program prolazi cijeli marketinški posao: od pitanja i izvora do sadržaja, kampanje i provjere rezultata. AI ubrzava rad; polaznik ostaje urednik i donositelj odluke.
- Rad na vlastitom brendu ili realističnom briefu
- Mentorirana primjena, ne demonstracija alata
- Izvori, privatnost i kontrola kvalitete
- 01Tržište i publikaIstraživanje s provjerljivim izvorima
- 02Strategija i porukaPozicioniranje, ponuda i kreativni brief
- 03SadržajTekstualni i vizualni produkcijski sustav
- 04KampanjaKanali, varijante i urednička kontrola
- 05AnalitikaMjerenje, evaluacija i optimizacija
- 06Vlastiti projektKampanja spremna za prezentaciju
Program ne biraš po nazivu.
Biraš ga po onome što želiš moći.
Svaki put završava konkretnim dokazom primjene: kampanjom, prototipom, automatiziranim procesom, radnom jezičnom mapom ili timskim pilotom.
AI u marketingu
Istraži tržište, izgradi poruku, proizvedi sadržaj i optimiziraj kampanju uz ljudsku uredničku kontrolu.
- Trajanje
- 6 tjedana · 36 sati
- Ritam
- 2 susreta tjedno + klinika
- Izvođenje
- Online · Osijek · u tvrtki
- Rezultat
- Kampanja spremna za objavu
Neformalni stručni sprint
Što ćeš moći napraviti
- Istražiti publiku i konkurenciju uz provjerljive izvore
- Razviti pozicioniranje, poruke i sadržajni sustav
- Izraditi tekstualne i vizualne varijante za stvarne kanale
- Postaviti mjerenje, evaluaciju i iteraciju kampanje
Programski put
- 01Tržište i publika
- 02Strategija i poruka
- 03Sadržaj i kreativni brief
- 04Kampanja i kanali
- 05Analitika i optimizacija
- 06Prezentacija kampanje
Nastava koja stane uz posao — i nastavlja se na poslu.
Odrasli najčešće ne odustaju zbog manjka ambicije, nego zbog vremena, rasporeda i udaljenosti. Zato tjedan ima kratku jasnu strukturu, a svaki modul završava primjenom.
- Susret uživo
Koncept, demonstracija i zajedničko rješavanje problema.
- Rad na zadatku
Primjena na vlastitom poslu ili realističnom projektu.
- Klinika s mentorom
Povratna informacija tamo gdje polaznik stvarno zapne.
- Dokaz primjene
Projekt, demonstracija i jasan sljedeći korak.
Jedna potvrda nije isto što i mikrokvalifikacija. Neformalni sprintovi završavaju potvrdom o pohađanju i projektom. Formalni program ili mikrokvalifikacija tako će se nazivati tek nakon potrebnog odobrenja, usklađenja s HKO-om i objave statusa.
Hrvatski za rad počinje rečenicom koja je potrebna danas.
Program povezuje opći jezik, stvarne situacije na radnom mjestu i podršku internom mentoru. Za radnika je to sigurniji početak; za poslodavca manje nesporazuma i kvalitetniji onboarding.
Provjeri službene HZZ uvjete za vaučerOsnova za rad i život
Najmanje 70 sati: predstavljanje, raspored, prostor, sigurnost, traženje pomoći i svakodnevne situacije.
Jezik stvarne smjene
Turizam i ugostiteljstvo, graditeljstvo, proizvodnja, promet i logistika — s konkretnim uputama, alatima i situacijama.
Onboarding i mentor
Dvojezični materijali, trening internog mentora i provjere razumijevanja tijekom prvih 30 dana.
MUP je u jednoj od objava iz 2026. naveo 105.231 stranog radnika s važećom dozvolom i prijavljenim boravkom. Najzastupljeniji su turizam i ugostiteljstvo te graditeljstvo. Izvor: MUP
Akademija nije paket predavanja.
To je promjena radnog procesa.
Program gradimo oko stvarnog portfelja zadataka, uloga i rizika tvrtke. Zajednički cilj nije “proći sadržaj”, nego dokazati sigurnu primjenu u svakodnevnom radu.
Dizajniraj akademiju za svoj tim- 01Dijagnostika
Intervjui, procesi, alati, jezik i početna razina tima.
- 02Mapa kompetencija
Zajednička jezgra i putanje po ulozi.
- 03Radni projekti
Problemi iz tvrtke uz mentora i jasne kriterije.
- 04Pregled učinka
Demonstracija, dokazi i preporuka za sljedećih 90 dana.
Istraživanje je promijenilo model, ne samo prezentaciju.
Ove činjenice izravno određuju duljinu, format, sadržaj i način provjere programa Gaudeamus Senior.
Sudjelovanje odraslih u učenju u Hrvatskoj i dalje je vrlo nisko.
OECD navodi oko 6,6% odraslih u formalnom ili neformalnom učenju tijekom prethodna četiri tjedna u 2024., uz posebno slab doseg starijih i niže obrazovanih radnika.
Zato programi počinju jasnim radnim ciljem, a ne akademskim katalogom.
OECD, 2025Vrijeme, raspored i udaljenost ključne su prepreke učenju odraslih.
OECD-ova analiza za Hrvatsku posebno izdvaja raspored, trošak, obiteljske obveze i udaljenost, koja je češća prepreka nego u usporedivim zemljama.
Zato je teorija dostupna uživo online, a laboratorij i mentorstvo koncentrirani su u predvidive termine.
OECD, Education and Skills in CroatiaAI pismenost postaje organizacijska obveza, ne samo osobni interes.
Članak 4. EU Akta o umjetnoj inteligenciji traži od pružatelja i korisnika AI sustava mjere za dovoljnu razinu AI pismenosti osoblja i drugih osoba koje rade s tim sustavima.
Zato svaki AI program uključuje provjeru rezultata, podatke, rizik i odgovornu primjenu.
Uredba (EU) 2024/1689, čl. 4Hrvatska treba brže pretvarati digitalnu infrastrukturu u stvarnu primjenu u poduzećima.
Izvješće Digital Decade za Hrvatsku navodi da su usvajanje AI-ja, clouda i podatkovne analitike u malim i srednjim poduzećima ispod prosjeka EU-a.
Zato tvrtke ne dobivaju generičko predavanje, nego timske projekte na vlastitim procesima.
Europska komisija, Digital Decade 2025Vaučeri su važan kanal, ali nisu obećanje. HZZ financira ili sufinancira programe za tražene vještine i hrvatski kao strani jezik. Gaudeamus može isticati vaučer tek za program koji je formalno odobren i dostupan u službenom katalogu. Službene informacije HZZ-a
Što želiš moći napraviti za 6 tjedana?
Odgovor je početak tvoje mape, ne prodajni filter.